A.劳动者
B.工会
C.企业最高管理层
D.职代会

A.草案起草
B.讨论
C.通过
D.公示

A.规划
B.程序
C.条例
D.规定

A.劳动报酬
B.劳动条件
C.劳动纪律
D.劳动标准

A.劳动规章制度
B.集体合同
C.劳动条件基准
D.劳动法律法规

A.劳动合同
B.劳动法律法规
C.集体合同
D.劳动规章制度

A.内容合法
B.制定主体合法
C.程序合法
D.实施主体合法

A.中华全国总工会
B.中国企业联合会
C.中国企业家协会
D.全国工商联

A.依法推行
B.标准有利于职工
C.谈判是职工的一项权利
D.职工代表依法参加

A.创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面
B.建立健全了利益协调机制，促进劳动关系协调发展
C.规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展
D.拓展了工会维权空间，切实维护了职工的合法权益

A.可以更加全面准确地收集和掌握资料
B.可以有效解决企业工会所处的依附地位
C.覆盖的人群更广
D.可以提高区域经济竞争能力