A.劳动合同
B.劳动法律法规
C.集体合同
D.劳动规章制度

A.内容合法
B.制定主体合法
C.程序合法
D.实施主体合法

A.中华全国总工会
B.中国企业联合会
C.中国企业家协会
D.全国工商联

A.依法推行
B.标准有利于职工
C.谈判是职工的一项权利
D.职工代表依法参加

A.创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面
B.建立健全了利益协调机制，促进劳动关系协调发展
C.规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展
D.拓展了工会维权空间，切实维护了职工的合法权益

A.可以更加全面准确地收集和掌握资料
B.可以有效解决企业工会所处的依附地位
C.覆盖的人群更广
D.可以提高区域经济竞争能力

A.行业工会与行业内企业代表组织进行
B.行业联合会与行业内企业代表组织进行
C.行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行
D.区域工会代表行业工会职能与企业代表组织进行

A.国家级
B.产业、行业级
C.企业级
D.地方工会与雇主组织级

A.因素比较法
B.排列法
C.岗位参照法
D.评分法

A.德国民法典对劳资双方的权利义务作了原则性规定
B.德国有关劳动法律强调雇员与雇主权利义务的平衡和对等
C.德国参与协商谈判程度较高
D.德国参与协商谈判的利益集团高度组织化

A.用人单位合并
B.用人单位变更法定代表人
C.用人单位提前解散
D.用人单位变更投资人