A.劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼
B.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼
D.一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

A.图表评估法
B.简单排序评估法
C.配对比较评估法
D.层次分析法

A.经济和社会发展不平衡，导致社会矛盾尖锐，劳动争议增加
B.收入差距扩大，群体间利益分化严重
C.政府监管体系不够健全
D.劳动力市场不健全，劳动者处于弱势地位

A.企业
B.员工
C.工会
D.政府

A.企业决策层
B.中层管理部门
C.基层管理部门
D.企业劳动争议调解委员会

A.经济性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性

A.协议方案是否合理
B.实施行动是否得力
C.是否取得了预期的效果
D.实施时机是否合适

A.招聘制度、考勤与休假制度
B.薪酬福利制度、劳动争议处理制度
C.产权制度、保密制度
D.培训制度、人事交接调动制度

A.确定评估的目的
B.确定评估工作的实施主体
C.确定评估对象
D.制定评估方案

A.系统宣传与推广
B.协调劳资双方关系
C.对冲突管理团队的培训
D.处理员工苦情投诉