A.可预防性
B.灵活性
C.开放性
D.系统性

A.经营管理的基本情况
B.招用职工及签订劳动合同的情况
C.企业年终奖颁发情况
D.劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果

A.危机管理
B.危机干预
C.劳资冲突管理
D.民主管理

A.劳动争议监察机构
B.劳动行政部门
C.企业劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构

A.15日
B.1个月
C.2个月
D.3个月

A.标准性
B.重复性
C.自然性
D.常见性

A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略
B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性
C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的
D.用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的

A.对比法
B.打分排队法
C.加权平均法
D.中位数法

A.6
B.7
C.8
D.9

A.只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平
B.全人类不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展
C.确立和保障世界范围内的工人权利，改善各国工人的劳动条件
D.消灭贫困，促进社会平等与公平

A.建议书
B.国际劳工公约
C.国际贸易协定
D.推荐标准