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判断题

俄亥俄研究运用了两个维度,即结构维度和关怀维度。

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判断题

如果领导特质理论有效,领导者基本上不是与生俱来的。

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领导特质观点的一个暗示就是领导者是可以培训出来的。

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小道消息是传播正式信息的非正式网络。

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噪音指的是任何干扰沟通过程的事物。

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“解码”一词的含义是解释或试图理解传送者信息的意思。

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沟通对组织行为作用有限或不起什么作用。

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多功能型团队的一个优势是它们容易管理。

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质量圈是解决问题型团队的应用。

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群体通常比个体作出更冒险的决策。

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