A.利益关系
B.亲情关系
C.主客关系
D.血缘关系

A.热情大方
B.领导远见
C.思维敏锐
D.阅历丰富

A.工作热情不够
B.能力水平不足
C.优先顺序不当
D.自我定位不准

A.企业文化
B.工作习惯
C.规章制度
D.激励机制

A.品牌
B.能力
C.意志
D.兴趣

A.借用他人的资源
B.提高自身修养
C.严格的工作制度
D.控制自己的欲望

A.做得好不好的问题
B.做与不做的问题
C.做得稳或不稳的问题
D.工作时间的长短问题

A.忠实诚信的榜样
B.创新改革的榜样
C.乐于助人的榜样
D.爱岗敬业的榜样

A.预热
B.传授
C.选择
D.文化

A.人际关系差、业务能力也差的
B.人际关系差、业务能力强的
C.人际关系好、业务能力不够强的
D.人际关系好、业务能力强的

A.操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分
B.思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分
C.专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分
D.感召力五分、操作力四分