A.超越性
B.流畅性
C.变通性
D.独特性

A.良好的“群体氛围”
B.鼓励人们上进、创造的激励机制
C.竞争机制
D.好的“领导气候”

A.建立健全各项规章制度
B.加大监督检查力度
C.要形成作风建设的良好氛围
D.要树立正确的用人导向

A.团队目标
B.团队类型
C.团队成员构成
D.团队存在多久

A.言行一致
B.信守诺言
C.以身作则
D.信任人

A.与时俱进
B.务实奋进
C.有组织能力
D.敢于创新

A.自信
B.激情
C.开拓
D.意志

A.目标要明确
B.目标难度越大越好
C.提供实现目标的支持性资源
D.对目标的进展提供反馈信息

A.规模比较小
B.互补的技能
C.共同的目的
D.相互之间的责任

A.领导必须以身作则，对团队成员起榜样和示范作用
B.明确具体的工作范围、质量、工期、成本等目标约束
C.明确各团队成员的角色和责任分工，充分发挥项目团队成员各自的作用
D.随着团队的建设和发展灵活决策

A.长期性
B.持续性
C.全面性
D.目的明确