A.利益整合原则
B.目标激励原则
C.内在激励原则
D.鼓励创新的容错原则

A.增强领导才能
B.充分发挥领导的沟通和协调作用
C.充分发挥领导的激励作用
D.随着团队的建设和发展灵活决策

A.平等友爱
B.善于交流
C.谦虚谨慎
D.创造能力

A.交流个人表层信息的阶段
B.交流个人深层信息的阶段
C.暴露互动关系不协调的阶段
D.重新调整互动关系的阶段

A.管理团队
B.生产团队
C.营销团队
D.咨询团队

A.对组织工作的价值
B.对群体人际关系的价值
C.对个人心理健康的价值
D.对社会建设的价值

A.人员
B.目标
C.自愿
D.能力

A.口服心服
B.不服从
C.心服口不服
D.不忠诚

A.关注变化的眼光
B.设定组织长远的目标
C.保证实现目标的能力
D.激励他人

A.设计高效团队
B.为员工提供深造机会
C.听取员工的意见
D.支持员工的创造

A.加强成员培训
B.选择优秀的团队领导
C.加强团队管理
D.鼓动全员参与