A.交流个人表层信息的阶段
B.交流个人深层信息的阶段
C.暴露互动关系不协调的阶段
D.重新调整互动关系的阶段

A.管理团队
B.生产团队
C.营销团队
D.咨询团队

A.对组织工作的价值
B.对群体人际关系的价值
C.对个人心理健康的价值
D.对社会建设的价值

A.人员
B.目标
C.自愿
D.能力

A.口服心服
B.不服从
C.心服口不服
D.不忠诚

A.关注变化的眼光
B.设定组织长远的目标
C.保证实现目标的能力
D.激励他人

A.设计高效团队
B.为员工提供深造机会
C.听取员工的意见
D.支持员工的创造

A.加强成员培训
B.选择优秀的团队领导
C.加强团队管理
D.鼓动全员参与

A.团队成员已相互信任，彼此比较了解
B.开始分享共同的团队目标和团队的核心价值观
C.能够共同面对团队的任务和困难
D.凝聚力达到一定的强度

A.创建团队
B.养成团队品质
C.加强团队关系
D.持和增强团队优秀品质

A.目标认同的不同
B.奉献的意识不同
C.合作程度不同
D.对群体目标的评价标准不同