A.尽量支持他们的工作
B.给他们相当的报酬
C.保持管理的规范性
D.多给他们出主意、想办法

A.团队成员对团队的荣誉感
B.团队的士气
C.团队的地位
D.团队成员之间的融合度

A.建立信任
B.良性的冲突
C.坚定不移地行动
D.心甘情愿付出

A.平等
B.信任
C.善意
D.宽容

A.分析听者和沟通环境
B.明确沟通目的
C.明确提出最核心的观点
D.用充实的论据支持观点

A.工作动力不足
B.进取意识不强
C.作风不实
D.执行力差

A.无自我管理团队
B.低度自我管理团队
C.中度自我管理团
D.高度自我管理团队

A.市场开发团队
B.销售团队
C.质量监督团队
D.售后服务团队

A.高层管理团队
B.中层管理团队
C.下层管理团队
D.基层管理团队

A.对新事物反应敏锐
B.学术思想活跃
C.对新学科产生比较敏感
D.善于捕捉新的生长点

A.自我辩解的倾听者
B.自我中心的倾听者
C.被动的倾听者
D.急于挑剔的倾听者