A.分析听者和沟通环境
B.明确沟通目的
C.明确提出最核心的观点
D.用充实的论据支持观点

A.工作动力不足
B.进取意识不强
C.作风不实
D.执行力差

A.无自我管理团队
B.低度自我管理团队
C.中度自我管理团
D.高度自我管理团队

A.市场开发团队
B.销售团队
C.质量监督团队
D.售后服务团队

A.高层管理团队
B.中层管理团队
C.下层管理团队
D.基层管理团队

A.对新事物反应敏锐
B.学术思想活跃
C.对新学科产生比较敏感
D.善于捕捉新的生长点

A.自我辩解的倾听者
B.自我中心的倾听者
C.被动的倾听者
D.急于挑剔的倾听者

A.资质
B.无形资产
C.客户的忠诚度
D.领导权威

A.领导妥善分配员工的工作
B.员工个人努力
C.团队成员对彼此信任
D.个人优秀的个人品质及专业素养

A.公司内部培训
B.向外聘请培训讲师
C.为员口提供脱产学习的机会
D.对员工因自费而取得的劳动资格证给予一定的补贴

A.观察能力
B.想象能力
C.分析问题的能为
D.推理能为