组织中的个人对自己需要做出的行为的解释，是指（）

单项选择题X 纠错

A.角色沟通
B.角色期望
C.角色理解
D.角色定位

参考答案：

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单项选择题

下列哪一选项属于现代培训手段（）

A.讲座
B.电视教学
C.参加函授
D.开展读书活动

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单项选择题

下列哪个选项是由美国的心理学家斯金纳提出，用来形容以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说（）

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单项选择题

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A.生产需求
B.培训需求
C.企业需求
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单项选择题

查尔斯·艾伦为美国海运委员会的培训计划创建的四步骤指导方法，被称为（）

A.工作分析法
B.工作指导培训
C.学徒制培训
D.职业培训

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单项选择题

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问答题

简述入职培训中常遇到的问题。

参考答案： 1、使用培训清单
2、辨别重要事项
3、建立入职培训资料包制度
4、减少员工的压力
5、避免入职培训信息量过大

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问答题

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问答题

简述培训项目外包与自行设计的优缺点。

参考答案：外包：优点：专业性、系统性、完整性较好；缺点：不切合组织的实际情况、成本高。自行设计：优点：符合企业实际、成本低；缺点：...

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问答题

简述人员层面需求分析及其构成。

参考答案：人员层面需求分析是指评估执行特定工作的员工执行各项任务的情况，以及分析其目前所具备的知识、技术、能力程度。判别性人员分析...

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问答题

简述培训评估是一项非常有价值的工作的原因。

参考答案：评选评估有助于：（1）证明人力资源开发工作的价值；（2）判断人力资源开发项目是否达到了预期的目标，及时发现项目的优缺点，...

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