A.富有创造精神
B.要有容错的胸襟
C.珍视人才力量
D.优化创造环境

A.先教后用激励技巧
B.公平激励技巧
C.适度激励技巧
D.适时激励技巧

A.对下属的尊重
B.时常与下属进行交流
C.培育成员的诚爱精神
D.对下属的关心

A.威胁的激励
B.奖励的激励
C.个人发展的激励
D.关系型的激励

A.效率型
B.奖励型
C.发展型
D.安全型

A.“超前式思维”
B.“发散式思维”
C.“两极式思维”
D.“独创性思维”

A.创造动机
B.创造人格
C.创造能力
D.创造精神

A.价值观
B.动机
C.竞争压力
D.运行机理

A.权力比较小的人被权力大的管理者所控制
B.合作程度较高
C.团队成员的可监督的、可控制的行为是合作的
D.潜藏着人际冲突和矛盾

A.适度激励技巧
B.公平激励技巧
C.注重现实表现激励技巧
D.适时激励技巧

A.威胁的激励
B.奖励的激励
C.个人发展的激励
D.关系型的激励