A.企业的人力资源管理体系设计
B.精美或精制
C.最优化绩效或最大绩效

A.财务方面
B.客户方面
C.内部运营方面
D.学习和成长方面

A.企业价值
B.利润
C.效益

A.人力资源管理体系
B.财务管理系统
C.信息管理系统

A.薪酬
B.考核
C.公司绩效

A.预算
B.战略
C.利润

A.程序工程
B.战略工程
C.系统工程
D.管理工程

A.权利下移
B.人员离职率
C.责任下移
D.分解成本

A.精确值
B.经验值
C.历史比较值
D.预估值

A.绩效比较法
B.历史常数法
C.损益临界推算法
D.劳动分配率推算法

A.招聘费用
B.产品开发费用
C.公关费用
D.企业福利费用