1、劳动法律关系是劳动关系的现实形态；
2、劳动法律关系的内容是权利和义务；
3、劳动法律关系的双务关系；
4、劳动法律关系具有国家强制性。

1、保持收支基本平衡。
2、尽量减轻企业负担，树立良好的社会形象。
3、员工个人不缴纳生育保险。

1、企业薪酬总额分析；
2、企业各员工的薪酬分析；
3、企业薪酬制度分析；
4、员工薪酬意识分析；
5、企业薪酬策略分析。

①基本养老保险；
②企业补充养老保险；
③个人储蓄性养老保险。