组织内的职权有三种类型：（）、（）、（）。

填空题X 纠错

参考答案：直线职权；参谋职权；职能职权

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管理层次与管理宽度有关。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。这样，按照管理宽度的大小及管理层次的多少，就可形成两种结构：（）和（）。

参考答案：扁平结构；直式结构

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所谓组织结构的设计，就是把为实现组织目标而需完成的工作，不断划分为若干性质不同的业务工作，然后再把这些工作“组合”成若干（），并规定各部门的（）与（）。

参考答案：部门；职责；职权

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填空题

任何一个组织结构都存在着三个相互联系的问题：（）；（）；（）。

参考答案：管理层次的划分；部门的划分；职权的划分

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填空题

彼得•德鲁克总结了组织工作的三种分析方法，对我们执行管理的组织工作职能有重要的参考意义。这三种分析方法是：（）、（）、（）。

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决策方法概括起来分为二大类：一类属于（），另一类属于（）。

参考答案：主观决策法即软科学方法；计量决策法即硬技术方法

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决策程序大体可分为（）、（）、（）三个阶段。

参考答案：确定决策目标；探索可行方案；选优决策

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填空题

企业战略也就是研究（）、（）、（）三者之间的关系。

参考答案：顾客；竞争对手；企业本身

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填空题

企业战略中有几个关键的词汇决定了战略的取向，这就是（）、（）、（）。

参考答案：长期目标；外部机会与威胁；内部优势和劣势

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填空题

为了使长期计划和短期计划之间形成一个整体关系，首先应使（）和（）之间形成一个整体关系。

参考答案：长期目标；短期目标

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填空题

目标可以分为（）性目标和（）性目标。

参考答案：突破；控制

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