A.人的潜力不愿意发展
B.每个人不关心公司
C.员工不尽力工作
D.不表达真实的想法

A.不二过
B.不三过
C.二过
D.三过

A.静态配合
B.听话，服从
C.不敢做
D.勇敢指出问题

A.直接提出老板错误
B.不说话
C.不能在现场直接指出来
D.要婉转的提醒老板的错误

A.我应该实现怎样的规范化管理
B.我应该提供什么样的产品
C.我应该建立一个怎样的文化
D.我要对人形成深刻的理解

A.完成销售网络的IT改造
B.组织能力
C.销售额和销售量
D.沟通能力

A.招聘网站
B.报纸上的招聘板块
C.各类的招聘会
D.私人关系

A.知识结构的缺陷
B.认知
C.技能
D.经验

A.建立并维持彼此信赖
B.清楚地说明面谈的目的
C.主要以上级发言为主
D.在平等立场上进行商讨

A.是由谁来制定的
B.只需看企业是否具备
C.制定的质量如何
D.是如何具体运用的

A.使命
B.价值观
C.愿景
D.发展观