A.马斯洛的需求层次理论
B.期望理论
C.强化理论
D.公平理论

A.感召权
B.感情权
C.背景权
D.奖励权

A.三角型
B.梯形
C.倒三角形
D.矩形

A.法定权
B.专长权
C.强制权
D.奖励权

A.能力测试
B.心理测试
C.评价中心技术
D.血液成就测试

A.详尽程度
B.层次
C.时间跨度
D.正式程度

A.主体
B.客体
C.对象
D.组织

A.企业战略
B.外部环境
C.组织规模
D.产品生命周期

A.持续改进
B.流程再造
C.批量定制
D.工作设计

A.领导职权
B.控制职权
C.职能职权
D.建议职权

A.研究人员喜欢创新，而作业人员热衷于解决目前的问题
B.人员分配上的竞争
C.经营性组织中生产和销售之间的摩擦
D.员工的分工、职责不明