A.部门目标
B.奖金
C.业务实际
D.岗位说明

A.明确工作重心
B.位为员工指出方向
C.明确绩效评估方法
D.确保公司个人目标

A.讨论工作要求
B.观察员工的行为
C.提供反馈辅导与昂绩效
D.衡量员工标准

A.结果
B.行为
C.过程
D.态度

A.为了填充档案
B.是麻烦，工作已经够多了
C.是提高员工的能力
D.是政治斗争和工具

A.环境与场地
B.评估参与者，方式
C.周期时间
D.系统和技术

A.奖金
B.不断提高员工，发展员工
C.完成任务
D.达到指标

A.是周期，是过程是分母
B.是结果
C.是分子
D.是经历

A.矛盾
B.管理过程
C.环境
D.信息交换能力

A.环境
B.管理过程
C.环境和管理过程
D.信誉

A.信誉
B.预测成功周期
C.步步为营法
D.供应商