A.决定组织的管理层次及管理者的管理幅度
B.决定组织的内部各管理层次上的横向部门划分
C.决定组织内各部门及各岗位的工作内容和职责范围
D.明确组织内部的权责关系
E.决定组织内部授权的程度和范围
F.A、B、C和D
G.A、B、D和E
H.A、B、C、D和E

A.组织有特定的共同目标
B.组织是实现目标的工具
C.组织是一个分工协作系统
D.A和B
E.A和C
F.A、B和C

A.（1）（3）（2）
B.（1）（2）（3）
C.（2）（1）（3）
D.（2）（3）（1）
E.（3）（1）（2）

A.决策要求有明确而具体的决策目标
B.决策要求以了解和掌握信息为基础
C.决策要求有两个以上的备选方案，以便进行比较
D.决策要求对各种方案进行综合分析和评估
E.决策追求的是最可能的优化效应
F.以上都是
G.A、B和D

A.战略型的
B.非常规的
C.非肯定型的
D.经验的
E.A和C
F.A、B和D
G.A、B和C

A.决策是管理的基础
B.决策是计划工作的核心
C.决策是各级、各类主管人员的首要工作
D.以上都是
E.A和B
F.A和C
G.B和C

A.世界上科学技术的进展情况和发展趋势
B.要了解国内科学技术的进展情况
C.还要了解跨学科综合性课题的进展情况，各工业部门的发展情况以及具体产品和工艺的发展情况
D.AB
E.AC
F.ABC

A.客观实际情况在不断迅速的变化，而人们的认识总是滞后的
B.客观事物发展有渐变，也有突变
C.预测研究还是一项年轻的事业，还不成熟
D.限制预测实现的因素有很多
E.以上都是
F.A、B与C
G.A、B与D

A.预测既是计划工作的前提条件，又是计划工作的一个重要组成部分
B.预测是使管理工作具有预见性的一种手段
C.预测有助于促使各级主管人员向前看，即为将来做准备
D.预测有助于发现问题，从而集中力量加以解决
E.预测工作在一定程度上决定了组织活动的成败
F.以上都是
G.A、B、C和E

A.马斯洛
B.弗洛姆
C.麦格雷戈
D.劳勒

A.可控
B.不可控
C.部分可控
D.以上都不是