问答题X 纠错

参考答案:

权力是组织赋予领导者的岗位权力,它以服从为前提,具有明显的强制性。法定权随职务的授予而开始,以职务的免除而终止。
一般而言,法定权包括下述几个方面:决策权;组织权;指挥权;人事权;奖惩权。

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判断题

公平理论认为,人们通常把自己的收入和所付出的劳动的比值与组织内其他人作横向对比,也把自己目前投入的努力与目前所获得报偿的比值,同自己过去投入的努力与过去所获报偿的比值进行比较。

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一般来说,日常工作等可以授权,但下达目标和人事任免等方面工作是不拟授权的。

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赫茨伯格的双因素理论认为,只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。

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管理系统理论认为,参与式的领导方式是效率较高的一种领导方式。

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法定权力是组织赋予领导者的岗位权力,它随职务的授予而开始,以职务的免除而终止。

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领导者与管理者其实是同一概念,没有什么区别的。

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领导的本质就是带领下属完成本职工作。

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单项选择题

A.人对阳光、空气、水、住房等的需求
B.小张快要大学毕业了,希望找到一份好工作
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E.小赵渴望能有一个温馨的家,过上稳定的生活

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