学习型组织理论的基本内容：学习型组织理论的主要内容
（1）强调自我超越
（2）改善心智模式
（3）愿景管理
（4）建立学习型组织
（5）系统思考
学习型组织理论对今天管理的启示：
提示：学习型组织是以知识和信息为基础的组织，任何一个组织要保持旺盛的生命力，必须不断地学习。对于组织的管理来说，首先要建立学习型团队；其次，在组织中确定目标，实行目标管理。组织有了目标，组织成员才有动力。