A.主要负责人应亲自挑选
B.不能忽视应聘者品德的考察
C.强化应聘者的背景调查
D.在单位内部培训未来的管理者
E.延长试用期
F.从外部招聘中高层管理者

A.禁止未成年人就业的法律
B.照顾特殊群体就业的法律
C.下岗与失业群体的法律
D.招聘台、港、澳居民及外籍员工的法律规定
E.劳务外派人员的法律

A.基础培训
B.实用性培训
C.目标培训
D.应急培训
E.日常培训

A.决策性人才
B.专业性人才
C.管理层人才
D.操作性人才
E.全能性人才

A.指导性目标
B.经济性目标
C.受训者的动力
D.学习原则
E.指导者的特点

A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同远景
D.群体学习
E.系统思考

A.理论型
B.系统补缺型
C.技术应用型
D.业务专题型
E.高级研究型

A.认知成果
B.技能成果
C.情感成果
D.绩效成果
E.投资回报率

A.信度
B.效度
C.难度
D.出题难度
E.区分度

A.全面性
B.代表性
C.多样性
D.典型性

A.采用限制性的问题
B.使用开放式问题
C.提出忠告
D.说话使用带强制性判断
E.使用选择性的问题，引导下属陈述答案
F.根据下属前一句说话引申出另一个问题，多方面了解客观的情况