多项选择题X 纠错
A.宏观经济巨变 B.技术创新换代 C.企业经营状况 D.企业的HR部门人员的素质 E.政府的政策法规
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多项选择题
A.动作时间研究法 B.业务审查法 C.工作抽查法 D.回归分析法
A.辞退员工 B.精简职能部门 C.对员工进行重新培训,调往新岗位 D.减少工作时间 E.实行提前退休
A.企业的业务量或产量 B.预期流动率 C.生产技术水平的变化 D.企业所拥用的财务资源
A.企业规模大小 B.外部环境的复杂程度和变化速度 C.企业的技术状况 D.各部门的工作性质
A.组织结构现状分析 B.组织决策分析 C.组织关系分析 D.工作岗位分析
A.政治法律环境 B.社会文化环境 C.自然环境 D.经济环境
A.组织战略 B.内部晋升政策 C.职位的性质 D.人力资源规划 E.组织内部政策与管理 F.组织生产服务方法
A.推动制度的变革与创新 B.保证制度和政策与经营相适应 C.符合国家法律法规的要求 D.促进组织招聘活动的健康发展
A.职业能力倾向性测试B.智力测试C.个性测试D价值观测试D.情景模拟测试E.职业兴趣测试F.情商EQ测试
A.经济环境 B.组织文化 C.劳动力市场 D.法律法规
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