（1）反映岗位的重要性或影响力度的指标
（2）反映岗位的责任范围和程度的指标
（3）反映岗位监管难易程度的指标
（4）反映岗位的内部和外部工作关系的指标
（5）反映任职者技能要求的指标，由学历水平、工作经验和员工的潜在能力三个因素组成
（6）反映工作强度与工作压力的指标
（7）反映工作环境或条件的指标

（1）岗位排序法
（2）岗位分类法
（3）因素比较法
（4）评分法

（1）基于人的薪酬制度
（2）基于工作的薪酬制度
（3）基于绩效的薪酬制度
（4）基于能力的薪酬制度

（1）符合企业战略需要
（2）兼具内外公平性
（3）成本节约，富有效率
（4）特殊行业的薪酬制度还应考虑国家政策和制度的限制

（1）企业的薪酬制度是否符合企业的战略需要
（2）企业的薪酬制度是否具有内部公平性
（3）企业的薪酬制度是否具有外部公平性