A.30%
B.50%
C.80%
D.60%

A.简单排序法
B.要素评定法
C.工作记录法
D.目标管理法

A.德
B.能
C.勤
D.绩

A.班组长培训
B.技术工人等级培训
C.特种作业人员的培训
D.学历教育

A.从培训的目的来分
B.从培训的层次方面来划分
C.从培训与工作关系来划分
D.从培训的对象不同来划分

A.解雇
B.提前退休
C.自愿辞职
D.降职

A.员工推荐
B.顾客中挖掘
C.职位转换
D.猎头公司

A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.F理论

A.时效性
B.两重性
C.能动性
D.再生性