A.根据目标进行选择
B.根据具体对象进行选择
C.根据岗位特点进行选择
D.根据实际条件进行选择

A.剔除不符合信息
B.校对
C.修改
D.分析

A.绩效管理
B.气氛调查
C.工作分析
D.胜任力分析

A.实地观察法
B.面谈法
C.统计分析法
D.关键事件法

A.企业员工行为诊断
B.企业管理者行为诊断
C.企业人力资源管理现状分析
D.企业群体行为诊断

A.专家诊断和自我诊断
B.企业管理诊断和企业经营分析
C.综合诊断、专题诊断和部门诊断
D.官方机构诊断和特殊机构诊断

A.物质层
B.观念层
C.外部环境层
D.领导层

A.组织哲学
B.组织精神
C.组织宗旨
D.组织最高目标

A.资料本身的可靠性
B.分析人员的素质
C.组织的性质
D.环境的可靠性

A.企业优势
B.企业劣势
C.机会
D.威胁

A.环境因素
B.管理决策
C.管理因素
D.组织效率