A.猎头公司
B.职业介绍所
C.校园招聘
D.网络招聘

A.招募
B.筛选
C.录用
D.评估

A.猎头公司
B.内部晋升
C.网络招聘
D.校园招聘

A.衣着外貌
B.风度气质
C.应变能力
D.内在潜质

A.广告题目
B.审批机关
C.招聘途径
D.人事政策

A.广播电视
B.电话
C.报纸
D.杂志

A.进入角色快
B.引进成本低
C.决策风险小
D.影响内部员工的积极性

A.需要将人才固定化
B.人员培训是招聘的最重要环节
C.全方位地发现人才
D.要求全责备

A.可信度高
B.激励性不强
C.费用高
D.有利于招到优秀人才

A.选拔有效人才
B.人力资源部门实施人员招聘工作
C.记录招聘成本、效率、经验、教训，以备后查
D.组织中各种职位空缺，由此产生人员增补需求

A.个人——工作匹配
B.个人——组织匹配
C.个人——团队匹配
D.个人——能力匹配