单项选择题X 纠错
A.进入角色快 B.引进成本低 C.决策风险小 D.影响内部员工的积极性
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单项选择题
A.需要将人才固定化 B.人员培训是招聘的最重要环节 C.全方位地发现人才 D.要求全责备
A.可信度高 B.激励性不强 C.费用高 D.有利于招到优秀人才
A.选拔有效人才 B.人力资源部门实施人员招聘工作 C.记录招聘成本、效率、经验、教训,以备后查 D.组织中各种职位空缺,由此产生人员增补需求
A.个人——工作匹配B.个人——组织匹配C.个人——团队匹配D.个人——能力匹配
A.单向B.双向C.定向D.静态
A.权责利一致 B.人事相符 C.德才兼备、任人唯贤 D.用人所长、容人所短
A.地区结构 B.职业结构 C.城乡结构 D.区域结构
A.热身 B.进入正题 C.查明背景资料 D.评审应聘者是否适合
A.总体排序法 B.定标套级法 C.因素比较法 D.加权计分法
A.招聘原则 B.提高福利待遇 C.招聘渠道 D.培训
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