彼得·圣吉认为，企业唯一持久的优势源于比竞争对手学得更快更好的能力，未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。要建立成功的学习型组织，必须持之以恒地进行与之紧密相关的五项修炼：
（1）自我超越；
（2）改善心智模式；
（3）建立共同愿景；
（4）团队学习；
（5）系统思考。系统思考是五项修炼的核心与基石，它要求人们用系统的观点对待组织的发展。