A.行使管理职能
B.参与社会实践
C.合理配置资源
D.实现组织目标

A.法约尔
B.西蒙
C.孔茨
D.罗宾斯

A.领导者必须控制自己的情绪
B.对于力所能及的要求，要大方许诺
C.不要随意插话
D.适时发问，鼓励对方进一步的解释和说明

A.有利于管理者从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力抓大事
B.有利于调动下属的积极性
C.有利于培养下级管理人员
D.有利于加速决策的制定

A.决策的数目
B.决策的重要性及其影响面
C.组织的规模
D.决策审批手续的简繁

A.科学确定或适当调整本系统的目标方向
B.准确而及时地传达最高层次地决策
C.制定与所属系统整体目标相一致地自身目标，并确保实现
D.严格考核下一层次对决策方案地执行情况，并协调下一层次各要素之间的关系

A.民主集中制方法
B.权威性沟通管理方法
C.利益性沟通管理方法
D.真理性沟通管理方法

A.控制实施
B.偏差信息
C.矫正措施
D.控制标准

A.产品的消费量
B.产品的生产量
C.资本的实力
D.行业本身的性质

A.宏观管理方法
B.生产关系调节方法
C.定性方法
D.定量方法

A.成本领先战略
B.标新立异战略
C.目标集聚战略
D.多元化经营战略