A.一年
B.两年
C.三年
D.五年

A.连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0
B.连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励
C.连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0
D.连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励

A.加分项目最高加10分，扣分项目最高扣20分
B.加分项目最高加10分，扣分项目最高扣30分
C.加分项目最高加20分，扣分项目最高扣20分
D.加分项目最高加20分，扣分项目最高扣30分

A.风险监管员受其他人指使和干预，不能依法依规独立开展工作的，每次扣5分
B.经查实或举报发现重大违规、违纪问题不向上级单位报告的，每次扣5分
C.因工作失误造成一定负面影响的，每次扣5分
D.因工作失误造成经济损失的，每次扣5分

A.提出的合理化建议、形成的工作做法，被市联社采纳、推广的，每项加5分
B.提出的合理化建议、形成的工作做法，被省联社采纳、推广的，每项加5分
C.发现重大风险隐患，发出风险提示预警，并积极采取措施，挽回或避免重大损失，对防止案件发生起到实质性作用的，每项加5分
D.在市级以上报刊、杂志上发表与风险管理及风险监管员工作有关的文章，每篇加2分

A.出现参与查库应发现未发现的问题
B.审核中发现异常情况未及时上班，出现问题或案件的
C.未能认真撰写风险管理工作记录
D.录制影像或声音不能辨认的

A.完全不符合国家及信用社相关政策
B.要件缺失
C.逆程序办理
D.抵押物未办理抵押登记

A.主体资格审核
B.操作程序审核
C.放款授权及支付制度执行
D.授权相关手续审核

A.客户身份核实及影像声录制
B.贷款资料完整性审核
C.经济及信贷政策审核
D.抵（质）押或保证合同审核

A.贷款审核
B.操作程序审核
C.授权相关手续审核
D.交办的其他工作

A.90分（含）以上为优秀，80-90分（不含）为称职，60-80分（不含）为基本称职，60分（不含）以下为不称职
B.90分（不含）以上为优秀，80-90分（含）为称职，60-80分（不含）为基本称职，60分（不含）以下为不称职
C.90分（不含）以上为优秀，80-90分（含）为称职，70-80分（不含）为基本称职，70分（不含）以下为不称职
D.90分（含）以上为优秀，80-90分（不含）为称职，70-80分（不含）为基本称职，70分（不含）以下为不称职