1.目标原则
2.人员与组织结构相适应的原则
3.单头领导的原则
4.“专业参谋和一般参谋”共存的原则
5.“授权原则”
6.“责权相符原则”
7.明确性原则
8.“控制幅度原则”

①.按部就班原则
②.积小变为大变原则
③.稳中求变原则

①.改进应付政策的基础条件
②.改进政策制定过程。
③.变革决策观念和决策方式，做到拓宽视野，从长计议。

①权威；
②沟通；
③训练；
④效率准则；
⑤组织认同。