A.打卡式
B.射频
C.指纹

A.员工的基本情况
B.上岗培训情况
C.晋级培训情况
D.专业技术培训情况

A.工作量
B.工作方式
C.薪酬待遇
D.福利保障

A.人力资源部
B.行政部
C.所属部门
D.财务部

A.心态培训
B.工作技能培训
C.管理能力培训
D.绩效改善培训

A.工作外包
B.调整在编人员的工作量
C.借用员工
D.人力资源补充

A.薪酬管理
B.绩效管理
C.考勤管理
D.培训管理

A.用人部门
B.主管部门
C.人力资源部
D.行政部门

A.发行量大
B.保留的时间短
C.信息传播迅速
D.广告的大小可以灵活掌握

A.1
B.2
C.3
D.5

A.分析简历结构
B.通过电话核实资料
C.审查职位技术和经验要求
D.对简历的整体印象