A.直接主管
B.同级同事
C.员工本人
D.下级

A.直接主管
B.同级同事
C.员工本人
D.下级

A.直接主管
B.同级同事
C.员工本人
D.下级

A.直接主管
B.同级同事
C.员工本人
D.下级

A.组织中的决策层
B.人力资源部门
C.各级直线上级
D.员工本人

A.组织中的决策层
B.人力资源部门
C.各级直线上级
D.员工本人

A.绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈
B.绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈
C.绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价
D.绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价

A.人力资源规划
B.人员招聘
C.绩效管理
D.人员培训

A.员工特征导向的评价方法
B.员工行为导向的评价方法
C.结果导向的评价方法
D.客户导向的评价方法

A.对下属的表现较为熟悉
B.对评价的内容较为熟悉
C.有助于防止个人偏好问题
D.可以有效地预测出此人将来能否在管理方面成功

A.横向
B.纵向
C.交叉
D.其他