（1）二者在人格上是平等的。
（2）二者在身份上是相对的。
（3）二者在实践中是相互追随的。
（4）二者在权力上是相互制约的。

（1）领导者的权力；
（2）领导者试图影响他人的目的；
（3）领导者对成功的期望；
（4）组织文化。