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多项选择题
A.它规定行政组织前进的方向
B.它激励行政组织成员的工作热情
C.它提供组织与个人工作考核的依据
D.它增进组织内各部门、各层次、各成员间的协调
E.它影响行政组织结构的设计与调整,制约组织中人、财、物的具体配备
多项选择题
A.不利于地方政府因地制宜地处理本地事务
B.易导致中央机关专制和个人独裁
C.不能及时、果断地处理行政事务
D.妨碍了地方政府行政方式的创新
E.妨碍地方政府行政方式的创新
多项选择题
A.工作必须能被个人在心理上接受
B.工作必须允许个人去发展自己的才能
C.工作任务必须给予个人相当大的自我决定余地
D.工人必须有机会以一种有意义的方式去控制工作环境
E.组织不应该成为行为唯一和最终的仲裁者,无论是个人还是组织都应该受到外在道德秩序的支配
多项选择题
A.正式组织遵循的原则是产业革命时期尊奉为金科玉律的专业化原则
B.确实在机器化大生产的迅猛发展上建立了丰功伟绩
C.组织的层次结构势必形成“命令一服从”关系
D.组织的控制幅度原则,会加大员工的“管理距离”
E.组织的控制幅度原则,会减弱员工的“管理距离”
多项选择题
A.人并不是生来就懒惰的,而要求工作和劳动是人的本能
B.人们具有自我控制和自我监督的能力,即使没有外界的压力和处罚的威胁,他们也一样会努力工作以期达到目的
C.人们愿意为集体的目标而努力,在工作上会尽最大的努力,以发挥创造力、才智等
D.在正常条件下,一般人不但学会接受责任,而且追求承担责任
E.许多人具有相当高的创新能力去解决问题