A.要求候选人提供学历证明
B.要求候选人提供成绩单
C.对候选人进行能力测试
D.要求候选人展示技能证书

A.外表形象
B.教育背景
C.工作经历
D.个人品质

A.单独面试
B.集体面试
C.行为面试
D.技能面试

A.邀请候选人
B.确定面试时间
C.进行面试前的准备
D.对候选人进行评估

A.候选人的沟通能力
B.候选人的团队协作能力
C.候选人的学习能力
D.候选人的兴趣爱好

A.快速浏览简历，对明显不符合要求的简历直接淘汰
B.根据个人的经验和喜好对简历进行评估和筛选
C.对每一份简历进行详细的比较和分析，找出最合适的候选人
D.使用统一的标准对简历进行筛选

A.面试提问
B.技能测试
C.参考作品或成果展示
D.候选人自我介绍

A.提供详细的岗位职责说明
B.要求候选人提供简历和求职信
C.在招聘广告中使用歧视性语言
D.提供工作经验信息

A.薪资水平
B.工作时间
C.员工培训
D.健康福利

A.要求相关工作经验
B.要求高学历背景
C.要求语言能力优秀
D.要求年龄限制

A.岗位职责
B.任职要求
C.福利待遇
D.招聘流程