问答题
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在大件车称重过程中，未认真监督或发现问题不制止、不报告的监控员如何处理？
参考答案：
给予当事人记过处分，扣发半年绩效工资，监控员降为收费员或执勤员，受此处分的人员取消当年各项工资奖励。
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问答题
监控员给收费员查询系统计算通行费额的，如何处理？
参考答案：
出现一次扣监控员绩效分数50分。
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问答题
对监控员通过监控设施发现并报告内部人员作弊放行大件车，按绩效考核规定如何奖励？
参考答案：
对举报查实的，监控员按每台奖励100分绩效分数。
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问答题
监控员未合理调整和监督收费员在亭时间，导致当班收费员在亭工作超过14小时，按绩效考核如何处理？
参考答案：
出现一人次，扣除当班监控员10分。
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问答题
绩效考核民主评定分为哪些档？
参考答案：
五档，分别是优、良、中、合格、差。
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问答题
一台运输联合收割机车辆到达收费站出口，收费员未进行证件核实免费放行的，监控员应如何考核收费员？
参考答案：
按造成通行费漏收扣除收费员绩效分数100分。
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问答题
监控员接到出口收费员上报有超限50%的货车后，未及时上报路政部门处理，导致车辆逃逸的，按绩效考核如何处理？
参考答案：
对当班监控员扣除绩效50分。
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问答题
监控员当班期间在应考核收费员时间段内报告无问题，被收费稽查科查出收费员在此时间段内睡岗，对监控员如何考核？
参考答案：
按《监控员绩效考核评分标准》扣除监控员20分。
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问答题
监控员在班期间未按规定检查收费员文明服务质量的，按绩效如何处理？
参考答案：
对监控员按每班次扣5分处理。
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问答题
监控员携带自有手机上岗，绩效考核中如何规定的？
参考答案：
扣除监控员当月全部绩效工资。
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问答题
监控员在岗期间不执行站长指令，造成车道堵车的，按绩效考核应扣多少分？
参考答案：
出现一次扣50分。
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