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监控员未合理调整和监督收费员在亭时间，导致当班收费员在亭工作超过14小时，按绩效考核如何处理？
参考答案：
出现一人次，扣除当班监控员10分。
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绩效考核民主评定分为哪些档？
参考答案：
五档，分别是优、良、中、合格、差。
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一台运输联合收割机车辆到达收费站出口，收费员未进行证件核实免费放行的，监控员应如何考核收费员？
参考答案：
按造成通行费漏收扣除收费员绩效分数100分。
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问答题
监控员接到出口收费员上报有超限50%的货车后，未及时上报路政部门处理，导致车辆逃逸的，按绩效考核如何处理？
参考答案：
对当班监控员扣除绩效50分。
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监控员当班期间在应考核收费员时间段内报告无问题，被收费稽查科查出收费员在此时间段内睡岗，对监控员如何考核？
参考答案：
按《监控员绩效考核评分标准》扣除监控员20分。
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监控员在班期间未按规定检查收费员文明服务质量的，按绩效如何处理？
参考答案：
对监控员按每班次扣5分处理。
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监控员携带自有手机上岗，绩效考核中如何规定的？
参考答案：
扣除监控员当月全部绩效工资。
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监控员在岗期间不执行站长指令，造成车道堵车的，按绩效考核应扣多少分？
参考答案：
出现一次扣50分。
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问答题
监控员对大件车检测过程录像存入错误，未建立有效“文件夹”无法打开的，如何处理？
参考答案：
按《大件车辆收费管理规定》给予当班监控员通报批评，扣发当月全部绩效工资。
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问答题
收费站发生堵车期间，因调度指挥延缓，致使堵车期间收费站车道开口不合理，年度累计2次的站监控员，如何处理？
参考答案：
给予当班监控员警告处分，扣发一个季度绩效工资。
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问答题
收费站发生堵车，收费车道出入口全部打开，单车道平均堵车超过5台，因监控员便携设备未派发，导致无法启动应急预案，对监控员如何处分？
参考答案：
按《收费站车道保畅管理规定》，给予当班监控员通报批评，扣发当月全部绩效工资。
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