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绩效考核民主评定分为哪些档?
参考答案:
五档,分别是优、良、中、合格、差。
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问答题
一台运输联合收割机车辆到达收费站出口,收费员未进行证件核实免费放行的,监控员应如何考核收费员?
参考答案:
按造成通行费漏收扣除收费员绩效分数100分。
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问答题
监控员接到出口收费员上报有超限50%的货车后,未及时上报路政部门处理,导致车辆逃逸的,按绩效考核如何处理?
参考答案:
对当班监控员扣除绩效50分。
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问答题
监控员当班期间在应考核收费员时间段内报告无问题,被收费稽查科查出收费员在此时间段内睡岗,对监控员如何考核?
参考答案:
按《监控员绩效考核评分标准》扣除监控员20分。
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问答题
监控员在班期间未按规定检查收费员文明服务质量的,按绩效如何处理?
参考答案:
对监控员按每班次扣5分处理。
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问答题
监控员携带自有手机上岗,绩效考核中如何规定的?
参考答案:
扣除监控员当月全部绩效工资。
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问答题
监控员在岗期间不执行站长指令,造成车道堵车的,按绩效考核应扣多少分?
参考答案:
出现一次扣50分。
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问答题
监控员对大件车检测过程录像存入错误,未建立有效“文件夹”无法打开的,如何处理?
参考答案:
按《大件车辆收费管理规定》给予当班监控员通报批评,扣发当月全部绩效工资。
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问答题
收费站发生堵车期间,因调度指挥延缓,致使堵车期间收费站车道开口不合理,年度累计2次的站监控员,如何处理?
参考答案:
给予当班监控员警告处分,扣发一个季度绩效工资。
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问答题
收费站发生堵车,收费车道出入口全部打开,单车道平均堵车超过5台,因监控员便携设备未派发,导致无法启动应急预案,对监控员如何处分?
参考答案:
按《收费站车道保畅管理规定》,给予当班监控员通报批评,扣发当月全部绩效工资。
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问答题
收费员绩效考核评分标准分为哪些考核项目?
参考答案:
分为五个项目,分别为业务技能、工作纪律、其他、民主评定和加分项目。
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