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冲突是人与人或群体与人之间为了某种目标或价值观念而互相斗争的方式与过程。
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组织结构是指组织外部非正式规定的较为稳定的相互关系形式。
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价值冲突理论是冲突与派的与者运用冲突理论的基本原理分析研究现代社会问题产生原因的一种理论观点。
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政治设置是人类社会中最早的一类社会组织设置形式，是人类本身历史的一种直接写照。
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个人角色分化是指个人所扮演或承担的社会角色的分离。
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边际文化指文化的核心地带，或两种文化核心的交界地带。
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社会越轨包括违法行为、违章行为、违规行为几种类型。
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强制的核心是一种力量对另一种力量的统治成制约。
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