A.多元化融资服务
B.专业化咨询建议
C.资产保值增值
D.有效促进业务联动

A.对公国际业务是商业银行的前端业务，附加值高，盈利能力强、与其他业务关联密切
B.较早与国际惯例接轨，运作较为规范，风险较低
C.单位收益一般要比人民币业务丰厚
D.国际业务是银行产品和服务创新的重要工具

A.客户数量占比大，信贷资产占比较高
B.客户种类多样，金融需求复杂
C.集团客户多，营销管理难度大
D.中小企业占比较高，对风险防范要求高

A.人事部门
B.客户部门
C.计财部门
D.办公室

A.从定量指标设置权重相应评定考核分
B.从定性指标设置权重相应评定考核分值
C.从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值
D.从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值

A.组织高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理的上岗培训和资格考试，以及总行本级高级及以下客户经理的上岗培训和资格考试
B.组织高级客户经理、客户经理的上岗培训和资格考试，以及分行本级客户经理助理的上岗培训和资格考试；或直接组织辖内高级及以下客户经理的上岗培训和资格考试
C.组织辖内客户经理及以下岗位的上岗培训和资格考试
D.组织辖内客户经理助理的上岗培训和资格考试

A.组织高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理的上岗培训和资格考试，以及总行本级高级及以下客户经理的上岗培训和资格考试
B.组织高级客户经理、客户经理的上岗培训和资格考试，以及分行本级客户经理助理的上岗培训和资格考试；或直接组织辖内高级及以下客户经理的上岗培训和资格考试
C.组织辖内客户经理及以下岗位的上岗培训和资格考试
D.组织辖内客户经理助理的上岗培训和资格考试

A.组织高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理的上岗培训和资格考试，以及总行本级高级及以下客户经理的上岗培训和资格考试
B.组织高级客户经理、客户经理的上岗培训和资格考试，以及分行本级客户经理助理的上岗培训和资格考试；或直接组织辖内高级及以下客户经理的上岗培训和资格考试
C.组织辖内客户经理及以下岗位的上岗培训和资格考试
D.组织辖内客户经理助理的上岗培训和资格考试

A.可设置各级客户经理岗位
B.本级设置专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位
C.本级设置高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位
D.本级及以下营业机构均可以设置客户经理、客户经理助理岗位

A.可设置各级客户经理岗位
B.本级设置专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位
C.本级设置高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位
D.本级及以下营业机构均可以设置客户经理、客户经理助理岗位

A.负责全系统的高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、总行本级的各等级客户经理的岗位职数核定和专业职务认定工作
B.负责本级和辖内的高级客户经理及以下各等级客户经理的岗位职数核定和专业职务认定工作
C.负责本级和辖内客户经理及以下岗位职数核定和专业职务认定工作
D.负责本级和辖内客户经理助理及以下岗位职数核定和专业职务认定工作