单项选择题X 纠错
A、谈话法 B、行为事件访谈法 C、观察法 D、问卷法
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单项选择题
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A、有效地为企业管理服务 B、有效地为经济战略服务 C、有效地为企业发展服务 D、有效地为发展战略服务
A、人员举荐 B、广电媒体招聘 C、校园招聘 D、网络招聘
A、职位责任 B、资格条件 C、职位薪资 D、工作环境与危险性
正所谓无规矩不成方圆，国不可一日无法，家不可一日无规。一个企业平稳、流畅的运营运作，也不可一日无纪。人力资源战略的制定同样需要遵守相应的原则（） ①目标先行原则； ②可操作性原则； ③目标汇总原则； ④相互沟通原则； ⑤动态适应原则
A.②④⑤ B.①②④ C.②③⑤ D.①③④
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