与传统招聘方式相比，（）所耗的成本和精力要少得多。

单项选择题X 纠错

A、人员举荐
B、广电媒体招聘
C、校园招聘
D、网络招聘

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单项选择题

下面哪一个不是职位分析中通常包括的项目（）

A、职位责任
B、资格条件
C、职位薪资
D、工作环境与危险性

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单项选择题

正所谓无规矩不成方圆，国不可一日无法，家不可一日无规。一个企业平稳、流畅的运营运作，也不可一日无纪。人力资源战略的制定同样需要遵守相应的原则（）
①目标先行原则；
②可操作性原则；
③目标汇总原则；
④相互沟通原则；
⑤动态适应原则

A.②④⑤
B.①②④
C.②③⑤
D.①③④

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判断题

对改善提案应该评奖，奖金最好随同工资一起发放。

参考答案：错

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判断题

绩效考评中的强制分配法,可以避免考评者过分偏宽或偏严。

参考答案：对

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判断题

在进行绩效考评时，应把员工的素质考评放在重要地位。

参考答案：错

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判断题

无领导小组讨论就是下属员工对领导进行民主测评。

参考答案：错

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判断题

人才评价中心是人力资源部门的一个分支机构。

参考答案：错

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判断题

在工作岗位上突发疾病的，应该认定为工伤。

参考答案：错

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判断题

考虑到内部公平性，所以尽管一个企业集团有不同业务，各分公司的薪酬水平应该保持一致。

参考答案：错

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判断题

工厂里学徒培训方式风光不再，现代青年心高气傲、不愿学习是其主要原因之一。

参考答案：错

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