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假期、节日、社会保障等属于激励性报酬。
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技能薪酬体系的实施需要组织与员工的密切合作。
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对
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工作设计的激励作用要对具有高成就需要的员工才显著。
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对
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所有奖励都能调动员工的积极性。
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职业锚的提出者是加里。
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职业生涯就是从事职业工作的时间。
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错
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新员工进入组织后，被安排了合适的职位，即为正式录用。
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错
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组织对员工的考核要以职业发展为导向。
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对
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个人职业生涯设计要在一个组织内坚持工作才能实现。
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错
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新员工培训的主要目的是适应工作。
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猎头公司是高级人才的培养机构。
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错
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