判断题X 纠错

职务设计和职务分析是一回事，达到同样的目的。

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判断题

社会保险体系中的各项保险都属于劳动保险。

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判断题

工作扩大化可能带来员工的厌烦情绪。

参考答案：对
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判断题

要使员工的使用价值最大化，就要使人的有效技能最大地发挥。

参考答案：对
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判断题

福利都是由企业主自定标准发放的。

参考答案：错
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判断题

所有的人都是人力资源。

参考答案：错
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多项选择题

美国薪酬协会于2008年提出了总体薪酬的概念，总体薪酬分为货币性报酬和非货币性报酬，以下属于非货币性报酬的是（）

A、弹性工作制
B、带薪请假
C、雇员健康
D、晋升机会

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多项选择题

校园招募目前主要有（）几种广为使用的途径。

A、高校宣讲会
B、应届毕业生双选会
C、网络招募
D、实习留用

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多项选择题

人力资源获取的渠道多种多样，按照人力资源获取的来源可以分为（）

A、内部招募
B、外部招募
C、校园招募
D、社会招募

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多项选择题

以下哪些特征是识别某项因素是否构成企业核心能力的重要标准（）

A、价值性
B、独特性
C、难模仿性
D、组织化

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单项选择题

在面试过程中，若面试官提问“你能否谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们总经理辞职的经过”，这属于面试种类中的（）

A、行为面试
B、情景面试
C、结构化面试
D、压力面试

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