A、弹性工作制
B、带薪请假
C、雇员健康
D、晋升机会

A、高校宣讲会
B、应届毕业生双选会
C、网络招募
D、实习留用

A、内部招募
B、外部招募
C、校园招募
D、社会招募

A、价值性
B、独特性
C、难模仿性
D、组织化

A、行为面试
B、情景面试
C、结构化面试
D、压力面试

A、适应性强
B、可进行双向沟通
C、有人情味
D、容易数量化

A、人力资源战略规划
B、职位分析与职位评价
C、招聘与甄选
D、人力资源供需预测