判断题X 纠错
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判断题
多项选择题
A、弹性工作制 B、带薪请假 C、雇员健康 D、晋升机会
A、高校宣讲会 B、应届毕业生双选会 C、网络招募 D、实习留用
A、内部招募 B、外部招募 C、校园招募 D、社会招募
A、价值性 B、独特性 C、难模仿性 D、组织化
单项选择题
A、行为面试 B、情景面试 C、结构化面试 D、压力面试
A、适应性强 B、可进行双向沟通 C、有人情味 D、容易数量化
A、人力资源战略规划 B、职位分析与职位评价 C、招聘与甄选 D、人力资源供需预测
A、首因效应 B、近因效应 C、晕轮效应 D、投射效应
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