A、劳动关系
B、工业关系
C、雇佣关系
D、劳动管理
E、人才管理

A、服务型人格
B、稳妥型人格
C、支配型人格
D、交际型人格

A、效度
B、信度
C、浓度
D、密度

A、职称
B、职务
C、职权
D、职责

A、成本领先战略
B、产品差别化战略
C、市场焦点战略
D、蓝海战略

A、经济人假设
B、社会人假设
C、自我实现人假设
D、复杂人假设

A、选拔考核人员
B、考核分析评价
C、进行技术准备
D、收集信息资料
E、制定考核计划

A、试用期间被证明不符合录用条件的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D、用人单位经营不善进行法定整顿的
E、被依法追究刑事责任的

A、选择专业
B、决定承担义务的程度
C、确定生涯发展的形成和目标
D、培养接班人
E、学会处理日常工作中的各种麻烦

A.工作联系
B.工作部门
C.工作职责
D.工作代码
E.工作名称

A、目标性
B、全面性
C、兼顾性
D、战略性
E、动态性